Polis memurunun eş durumu nedeniyle Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçişi mümkündür. Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklerle birlikte, polis memurlarına eş durumu nedeniyle GİH sınıfına geçme hakkı tanınmıştır.
Eş Durumu ile GİH Sınıfına Geçiş
Polis memurlarının eş durumu nedeniyle GİH sınıfına geçişi, Atama Yönetmeliği’nin “Genel idare hizmet sınıfına atanma” başlıklı 39. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, personelin eşinin görevi sebebiyle aynı yerde kalması gerektiğinde, hizmet süresi tamamlandıktan sonra eşinin başka bir ile atanamayacağını belgeleyerek GİH sınıfına geçiş talebinde bulunabilir.
Genel İdare Hizmet Sınıfına Atanma: Madde 39 – Personelin, eşinin görevi sebebiyle görev yapmakta olduğu birimin hizmet süresinden daha fazla aynı yerde kalmak zorunda bulunması halinde, biriminin hizmet süresini tamamlamasına müteakip eşinin başka bir ile atanamayacağına dair belgeyi sunarak Emniyet Teşkilatı bünyesinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfından bir göreve atanma talebinde bulunabilir…
Yönetmelik Maddesi ve Koşulları
Madde 39: Personel, eşinin görevi nedeniyle görev yaptığı birimin hizmet süresini tamamladıktan sonra, eşinin başka bir ile atanamayacağına dair belgeyi sunarak, Emniyet Teşkilatı bünyesinde GİH sınıfına atanma talebinde bulunabilir. Bu şekilde sınıf değiştirenler, tekrar Emniyet Hizmetleri Sınıfı’na atanamaz.
Yönetmelikte belirtilen koşullar şunlardır:
- Eşinin görevi nedeniyle aynı yerde kalma zorunluluğu,
- Polis memurunun hizmet süresini tamamlamış olması,
- Eşinin başka bir ile atanamayacağına dair belge sunulması,
- Polis memurunun GİH sınıfına geçme talebinde bulunması.
Özel Sektörde Çalışan Eş Durumu
Yönetmelik, eşin “özel sektörde” veya “kamuda” çalışmasına dair bir ayrım yapmamaktadır. Eşin atanamayacağına dair belge sunulması şartıyla, özel sektörde çalışan eşe sahip polis memurları da GİH sınıfına geçiş yapabilir. Kanunlar açık, net ve anlaşılır olmalıdır ve bu durumda yorumlar dar ve lehte yapılmalıdır.
Eşi Başka İlde Çalışan Polis Memurları
Eşi başka bir ilde çalışan polis memurlarının GİH sınıfına geçemeyeceğine dair bir mevzuat yoktur. Anayasa’nın 41. maddesi aile bütünlüğünün korunmasını güvence altına almıştır. Bu nedenle, eşi başka bir ilde çalışan polis memurları, eşlerinin çalıştıkları ilde polis olarak atanamıyorsa, GİH sınıfına geçerek atama talep edebilirler. Bu yönde birçok emsal karar bulunmaktadır.
Polis memuru, sağlık nedenleriyle Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği Madde 16 gereği D dilimi sağlık raporu alması durumunda da GİH sınıfına geçebilir.
Eş Durumu Nedeniyle GİH Sınıfına Geçiş
Eş Durumu ile GİH Sınıfına Geçiş Şartları
Eş durumu nedeniyle GİH sınıfına geçiş yapabilmek için belirli şartlar vardır. Öncelikle, bulunduğunuz ilin görev süresini doldurmanız ve 1. Bölge’de görev yaparken eş durumundan başka bir 1. Bölge’ye atanmanız durumunda, bu bölgelerdeki görev süreleriniz yüzdelik hesaplamalarla birleştirilir.
Eşinizin sabit bir kadroda çalışıyor olması ve tayin imkanı bulunmaması gerekmektedir. Bu durumu, kurumunuzdan alacağınız bir yazı ile belgelendirmeniz istenir. Eşinizin, özel sektör veya kamu fark etmeksizin, en az bir yıl boyunca sigortalı olarak çalıştığını SGK dökümü ile sunmanız gerekmektedir. Bu şartları yerine getirirseniz, GİH sınıfına geçiş için başvuru yapabilirsiniz.
Başvuruların Reddedilme Nedenleri
Başvuruların reddedilme nedenleri arasında, görev süresinin dolmamış olması, 2. Bölge’de görev süresini doldurmuş olsanız bile 1. Bölge’ye GİH sınıfı olarak atama istemeniz yer almaktadır. Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), öncelikle eş durumu nedeniyle atamanızı yapar, ardından görev süresi dolduğunda başvuru yapmanızı ister. Tek istisna, talep ettiğiniz ilin atanamayacağınız bir yer olması ve sizin ya da eşinizin nüfusa kayıtlı olduğu, büyükşehir kapsamında olmayan bir il olması durumudur. Ayrıca, EGM’nin, eşinizin çalıştığı kurumun yazısıyla uyumlu cevap vermemesi de ret nedeni olabilir. 2. Bölge’den 1. Bölge’ye atamalarda, önceki 1. Bölge süreleriniz dikkate alınmaz. Yeni tayin olunan ilin süresi tamamlanmamışsa başvuru reddedilir. 1. Bölge’deki görev sürenizi tamamlasanız bile eşinizin bulunduğu ilin 2. Bölge ili olması durumunda, sizin GİH sınıfı sivil memur olarak atanmanız mümkün değildir.
Görev Sürelerinin Yüzdelik Hesaplanması
1. Bölge’de görev yaparken başka bir 1. Bölge’ye eş durumundan tayin olduğunuzda, görev yaptığınız önceki 1. Bölge’deki süre, yeni ilin süresine eklenerek hesaplanır. Eğer iki bölgedeki görev süresi aynıysa, doğrudan iki süre toplanarak hesaplanır. Farklı sürelerde ise yüzdelik hesaplama yapılır. Örneğin, görev süresi 6 yıl olan bir ilde 3 yıl çalıştıktan sonra, görev süresi 8 yıl olan bir ile tayin olduğunuzda, ilk şehirdeki 3 yıllık süre, o ilin toplam süresinin %50’sine denk gelir. Yeni ildeki geri kalan %50’lik süreyi tamamlamanız gerekir, bu da 4 yıla tekabül eder. Bu süreyi tamamladığınızda başvuru yapabilirsiniz. Bu yüzdelik hesaplama mantığı ile sürelerinizi belirleyebilirsiniz.
